En colaboración con la Oficina del Superintendente del Distrito 5, HREP está encabezando la iniciativa de equidad racial para el distrito.

HREP es miembro del Equipo de Planificación de Equidad Racial del Distrito 5. El equipo de planificación ha creado una “declaración de equidad racial” para la comunidad escolar del Distrito 5.
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HREP ha realizado capacitaciones de equipos de equidad racial con escuelas de todo el distrito.

“La capacitación en Educación Culturalmente Sensible (CRE) fue realizada por el Centro Metropolitano de Investigación sobre Equidad y Transformación de Escuelas de la Universidad de Nueva York para la comunidad escolar.

El personal administrativo participa en el desarrollo profesional continuo y participa en la “Serie de Educadores Críticamente Conscientes” conducida por la Universidad de Nueva York y el Departamento de Educación para fortalecer nuestro trabajo sobre equidad racial y desarrollar / profundizar una lente de equidad racialmente justa.